8月25日，盘锦校区2013年第二期教工培训进入最后一天，培训由教学事务部部长贺明峰主持。

    上午的培训内容主要有，校党委副书记、纪委书记兼盘锦校区党工委书记李成恩教授为全体教职员工做《师德师风建设和廉政教育》的专题报告，李成恩从师德师风建设的意义、高校师德师风建设存在的问题、师德师风建设的总要求和主要任务、对盘锦校区教师队伍建设的几点思考四个方面为大家做细致的讲解。

    李成恩表示，师德师风是教师队伍建设的核心，也是提高人才培养质量的重要保障，教师的思想政治素质和职业道德水平，直接关系到教育事业的成败和民族的未来。加强师德师风建设，提高教师的职业道德素养，对于全面提高教育质量、办人民满意的教育，具有十分重要的意义。李成恩指出，目前，高校师德师风建设存在的问题主要有以下几个方面，第一是重形式、轻内容，说起来重视，忙起来忽视，做起来轻视。第二是忽视学术道德建设，忽视学术道德规范的建立。第三是重视理论的学习，忽视行动的践行。针对师德师风建设所存在的问题，李成恩强调，做好师德师风建设，一定要坚持“爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表”的指导思想，明确师德师风建设的任务和要求，高度重视，积极践行，严格要求。最后，李成恩为全体教职员工介绍了对于盘锦校区教师队伍的几点思考，李成恩表示，盘锦校区的建设是大连理工大学发展史上的一件大事，建设优秀的教师队伍是盘锦校区实现“高起点、新模式、国际化”目标的重要保障，李成恩强调，第一，盘锦校区的师资队伍建设，一定要传承“海纳百川、自强不息、厚德笃学、知行合一”的大工精神。第二，要坚持立德树人的教育理念，把立德树人作为提高教育教学质量的重要抓手。第三，在学术上，要有敏锐的视野和勇敢的气魄。第四，要团结协作、努力打造无我利他的境界。第五，重视廉政教育，大力开展廉洁文化建设。李成恩强调，第一批本科生和研究生即将来到校区放飞梦想，我们的教师队伍建设一定要与美丽的校区环境齐头并进，与厚重的大工精神相结合，与学生、家长和社会对校区的期待相匹配。

    随后的培训中，在8月23日15位新教师教学实践顺利举行的基础上，来自生命与医药学院、海洋科学与技术学院、基础教学部、文法学院的12位新教师做了讲课实践，至此，校区的27为新教师教学实践全部结束。教学事务部部长贺明峰教授做出总结，贺明峰表示，新教师的教学实践意义重大，通过教学实践，能够深刻教师们对于学术报告和课堂教学区别的理解，改善新教师课堂教学的习惯与思路，经过各位老教师的点评和建议，进一步规范教学理念，提高教学能力，丰富教学手段，充实教学内容。教学实践是新老教师们共同参与的一项教学培训活动，希望各位新教师，能够在互动中提高，在听取中学习，在交流中升华。

    下午的培训主要内容有，盘锦校区管委会副主任贺高红从本科专业介绍、本科生的招生与培养模式、实验室建设规划、学科建设与研究生培养模式、科研工作的初步开展、教师考核原则等方面做了详细介绍；学生工作部部长杨晓英对迎新工作作出部署，汇报新生住宿安排情况、落实迎新工作日程、明确迎新工作分工。最后，人力资源与党群工作部部长郈兵对四天的教工培训做出总结，郈兵表示，本次教工培训的内容，涉及校区发展和规划、书院制、人才队伍建设、科技工作、人才培养、教育教学、财务制度、师德师风建设、迎新准备等环节，其中，本次培训，还特别加强了新教师教学实践互动环节，大学的根本任务是人才培养，教师的首要职责是做好课堂教学，通过新教师示范课的实践互动，各位教师能够激烈讨论、互相帮助、积极分享意见和建议，为今后的教育教学积累了丰富的素材。建立了坚实的基础。值得一提的是，除了专业知识上的培训之外，本次培训还增加了素质拓展环节，在素质拓展中，校区教职员工能够积极参与，增强互动，彼此倾情沟通交流。

    郈兵指出，四天来，全体教职工克服了天气炎热、培训时间长、学习任务重等种种困难，积极参加学习，整个培训秩序井然有序。很多老师们还坚持认真做笔记，学习气氛十分热烈。在讨论期间，大多数教师本着为校区发展负责、为校区人才培养负责，为学生健康发展负责的态度，开展热烈的讨论，大家集思广益、顾全大局，真正体现了一名教师的精神境界，体现了一名教师心系校区发展的拳拳之心。

    盘锦校区2013年教工培训第二期，在校区各位领导的关心重视下，在学校各职能部（处）的大力支持下，在校区全体教职员工的共同努力下，取得了良好效果，今后，盘锦校区将进一步加强对教职员工的教育培训，不断提高教师队伍整体素质，提升盘锦校区教育教学水平和质量。