“集凤筑巢”助力校区事业辉煌——记盘锦校区人才引进工作

      “虽然特评的结果不随人意，但我依然认为你是最优秀的应聘者之一，看到你的简历，得知你的研究方向，我特别期待你能早日回来，加入我们的大家庭。”

      “感谢您对我的支持！我觉得很高兴，很荣幸，很温暖，也很振奋。这次评审结果不会影响我，盘锦校区红火开张，我们不想掉队。

       这段对话是我校生命与医药学院兼食品与环境学院院长张嘉宁与应聘者许建强博士之间的交流。他们之前并不认识，但却像亲友一般。股股暖流流在心里涌动，盘锦校区让每一个想走进盘锦校区的人才感受着家的温暖。

       开学在即，盘锦校区加大人才引进力度，放眼全球，引凤筑巢，共铸盘锦校区事业辉煌。

放眼全球的人才战略

       盘锦校区深知，高水平人才队伍的建设是办好盘锦校区的关键，更是全面提高教育质量的根本保证。学校把盘锦校区定位为学校创新发展的先导区和实验区，盘锦校区更是以积极的姿态开展工作，以构建科学合理的人员队伍规模与结构为根本，以积极深化人事制度及分配制度改革为契机，以校区优秀教师人才队伍建设为重点，坚持标准，探索多种用人模式。

       只有短短几个月的时间，校区的各位老师夜以继日，竭尽全力，积极构建吸纳、遴选和培养高端人才的环境氛围。盘锦校区在正式启动招聘之前，4月17日、5月15日，学校人事处处长姚山、盘锦校区党工委副书记兼管委会副主任郭金明、盘锦校区人力资源与党群工作部部长郈兵等先后前往盘锦市人社局和盘锦市辽东湾新区人社局就人才引进等方面的问题进行沟通和座谈。

       建设一支高水平的师资队伍是校区面临的头等大事。盘锦校区积极探索，采取全方位、立体化的人才引进战略，开创“链式加盟”、“视频面试”、“同行专家考核”等多种创新人才引进和考核机制，加大海外优秀人才的招聘力度，积极推进教师队伍的国际化。校区的老师们不分昼夜的通过电话和邮件与海内外人才逐一沟通，加班到12点以后是最经常不过的事情。

      付出终究得到了回报——美国、日本、加拿大、澳大利亚、瑞士、香港等国家和地区的近百位海（境）外优秀学者纷纷发来简历，更有多位国内“985”高校及各大科研院所的优秀博士竞相应聘。盘锦校区的石油与化学工程学院、海洋科学与技术学院、食品与环境学院、生命与医药学院、文法学院、商学院和基础教学部等7个学院（部）紧锣密鼓开展专任教师的招聘工作。

      盘锦校区惜才爱才。为了能确保每一位符合条件的应聘者顺利参加面试，面试评审组还采用远程网络视频的方式对日本、美国、欧洲等地的应聘者进行了面试。6月22日，校区迎来了首批3位海外归国教师。         

       经过校区上下的努力，盘锦校区现已经对三批海内外的优秀人才进行了招聘考核，校区的人才引进工作已经取得了阶段性的进展。

这里有家的味道

       吸引人才只是校区人才战略的第一步，关键是能留得住人才。盘锦校区积极营造温馨的环境，给人才创造家的温暖。

       作为生命与医药学院兼食品与环境学院院长的“掌门人”，张嘉宁教授曾多次征求校区领导班子的意见，积极的询问关于生物化工领域的受聘者信息，抓住一切契机沟通。文章开头的对话便是几天前，深夜已过12点，张嘉宁教授在忙碌了一天后迫不及待地给受聘的许建强博士发邮件。温馨的沟通让没通过考评的许建强博士非常感动，表示非常愿意同盘锦校区在糖蛋白领域建立合作关系。

       真诚的沟通是缩短时空距离的根本，也是开展合作的重要保障。6月22日，首批海外归国应聘博士占敬敬、张秀娟、朱晓兵刚回国，副校长兼盘锦校区管委会主任卢中昌、盘锦校区管委会副主任贺高红便来到他们的住处南山专家公寓，专程看望了盘锦校区这次首批海外归国的三位应聘博士，表达对他们的感谢，亲切询问他们的工作、生活情况。卢中昌副校长表示盘锦校区将积极为他们解决生活和工作上的困难，做好服务保障工作。

       盘锦校区老师的细心感动着前来应聘的海外归国人才。朱晓兵博士依然记得自己打算回国的那天起，贺高红教授就多次通过邮件和网络与我们沟通，积极地为他联络航班、安排行程的事情。“好几次在清晨5点多钟，贺老师发邮件询问我们在生活中需要哪些帮助，鼓励我们在校区学科建设和人才培养方面，多做努力和贡献，把在国外汲取的优秀思想带到盘锦校区。” 朱晓兵博士感触地说，“就冲这点，我也要脚踏实地为盘锦校区的建设和发展尽心尽力。”

      “我们这次回国，多亏了盘锦校区上下的积极协调和真诚帮助，我们在国外生活了多年，很难想象，这一次举家回国能感受到校区如此巨大的热忱。”，占敬敬博士感动地说。“校区的领导和老师都太热情了，不仅仅在科研领域上为我们搭建了宽广的平台，而且生活中对我们无微不至，包括住宿、饮食、电话、网络、子女教育，一切都安排的非常妥当，我们特别感动。”张秀娟博士脸上露出了开心的笑容。

       倾情交流是盘锦校区爱惜人才的态度，无微不至是盘锦校区守护人才的决心。校区上下忙碌了几个月，在专业上和优秀人才拉近距离，在生活上对受聘人才鼎力相助，付出了辛苦，也收获了信任。

这里是一片沃土

       学校对盘锦校区充满了期待——期待盘锦校区借鉴国际一流大学和国内率先改革高校的办学经验实现高起点、高标准办学，把盘锦校区作为学校改革试验区，创新办学模式、培养模式、管理模式和协同创新模式，使之既是一个新区，同时也是一个教育教学和管理运行改革的先导区、示范区。学校对盘锦校区的期待，也让海内外高层次人才有了展示才能、成就梦想的平台。

       盘锦校区拥有巨大的区位优势和优越的科研条件，它既是辽宁沿海的地理中心，又是国家开放辽宁沿海战略主轴一线和渤海一翼的交叠之地，这是一个崭新的舞台，这个舞台不仅承担着大连理工大学划时代的历史使命，更是一个蓬勃发展的事业平台。这是吸引占敬敬博士的重要原因。

      “这一次我们回国，力争能够把国外先进的‘小而专、精而坚’的办学理念、‘敢为人先、占领制高点’的科研气魄和‘敢于创新，鼓励个性发展’的培养模式融入到盘锦校区中间，为盘锦校区的发展建设一起奉献力量，实现我们的事业理想和人生价值。” 对占敬敬博士来说，盘锦校区是一个崭新的、实现人生价值的活力平台。

       盘锦校区开创着大连理工大学的办学历史，今年是盘锦校区开办的第一年，重要性不言而喻。“盘锦校区占天时、居地利、尽人和。在盘锦校区创业之初，能够加入到这个创业队伍中来，我希望在这个很好的契机下，尽自己的微薄之力，促进我们的相关学科领域和海外各国之间的融合和碰撞。”对朱晓兵博士来说，自己的名字也将镌刻在盘锦校区的发展史上。

       作为一个新的校区，没有改革阻力，盘锦校区正努力创新培养模式、教学模式、管理模式，给每一个走进盘锦校区的人才一片成长的沃土。盘锦校区创新办学模式也让朱晓兵博士有所期待，他期待着来到盘锦校区的学子们，对待科学要敢于求真、格物致知，对待理想要追求真我、肯于坚守。“这是我在国外多年来最深刻的体会，如果能够将这种思想带给我们校区未来的学子，并与他们形成思维和理想的交融，那么我会特别荣幸。”

       几个月的校区人才引进工作如今初战告捷。盘锦校区从建设以来，承载着建设一流师资队伍，培养一流优秀人才的时代重任，校区上下不畏困难，勇往直前，积极构筑人才高地，力争打造事业平台，继承了大连理工大学的优良传统，赢得了海内外有志之士的倾情加盟。