5月15日晚，“长春精英训练营”系列读书沙龙在e02如期开幕。本期读书沙龙活动以 “团队之道”为主题，特邀长春书院成长导师黄维与在场的同学们共同分享团队建设的经验。沙龙由长春书院学生会主席杨晓辰同学主持。

训练营以读书沙龙为载体，通过读书沙龙的“自由阅读、阐述讨论、归纳升华”三个环节，旨在锻炼与提升同学们的综合素质。

活动开始，主持人杨晓辰向同学阐述了长春书院学生会开办精英训练营的目的和意义，并宣布第一期训练营正式开始。随后，同学们纷纷拿起手中的书刊，展开自己的阅读之旅。

在自由讨论环节中，通过主持人的引导，同学们开始畅谈心中所想，并分享自己在学生工作中的收获与心得，同时对于实际学生工作中出现的问题认真思考，讨论切实可行的方案。

在被安排做自己不擅长的工作时应如何处理？如何才能更好地融入新的团队？面对这些问题，参与训练营的同学展开了热烈而深入的讨论。所得出的结论是：学生干部在领导团队时，应做到全方位、多角度了解团队成员，根据每一个成员的情况来分配任务。尽量做到人岗匹配。而面对新团队，应从团队的基础工作做起，进而了解该团体的制度和文化，让自己逐渐融入其中，在对团队有深入了解后还可提出一些建设性意见，为团队建设出一份力。

热烈的讨论让气氛逐渐活跃，而随着时间的流逝，沙龙也进行到了尾声。最后，黄维为同学们推荐了《团队管理工具箱》《服从就是力量》两本管理学书籍。并借用王石的话为本次沙龙作以总结：“我从来不培养接班人，我是培养团队，我是建立制度，我是树立品牌。团队建设当中，需要把握的第一要点是制度；第二，透明不黑箱；第三，做事规范化；第四，要讲责任。”

首期“长春精英训练营”之“团队之道”沙龙活动就此圆满落下帷幕。此次读书沙龙不仅为长春书院学生干部构建了学生工作经验交流、分享的平台，同时也为同学们提升能力自我提供了新的渠道。同学们纷纷表示本次沙龙活动受益匪浅，希望“长春精英训练营”在未来能带来更多有价值、有深度的活动。