在盘锦校区实验室建设、改造工程稳步前行的同时，为引进补充校区紧缺的实验岗位教师，2月26日至27日，校区按照拟订计划，组织开展了2014年盘锦校区实验技术岗位应聘人员的公开考核和面试工作。
经过前期宣传、应聘信息搜集整理、校区及校人事处初审等工作，本次实到应聘实验技术岗位18人，其中具有博士学位者7人，学缘结构和学历层次普遍较好。2月26日上午举行了第一轮考核即笔试部分（心理测试和专业知识测试），下午紧接着举行的校区面试环节，通过自述、结构化知识问答、专家测评环节等得到面试成绩（重在应变能力和专业素质考核）。笔试成绩加面试成绩形成的综合成绩择优再进入27日下午进行的校人事处大组面试，即第二轮考核，共有6人通过考核（五名博士，一名硕士）。为方便应聘者参加考核，校区特将考核地点都安排在大连主校区进行，这样避免了大家舟车劳顿，大大节约了应聘者的宝贵时间。
本次岗位招聘计划经与学校研究通过后，校区人力资源与党群工作部注重校内外宣传，通过与全国39所985高校及学科领先高校就业中心及多家影响力较大的网站合作登载招聘公告等方式，积极拓展引才渠道，取得了较好的宣传效果，吸引了更多优秀人才投身盘锦校区。截至报名结束时，共收到应聘实验技术岗位人员简历130余份，为校区在选人用人上提供了强有力的保障。此外，校区在招聘考核环节上也进行了精心设计，为科学考核应聘人员的综合素质提供了保障，确保了校区招聘“优中选优”。
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