5月12日下午13:30，校区人事工作会议于G01行政服务楼报告厅正式开幕，副校长兼盘锦校区管委会主任卢中昌、校人事处处长姚山、校区管委会副主任兼石油与化学工程学院院长贺高红、党工委副书记兼管委会副主任郭金明出席大会。校区全体教职员工参加会议，会议由人力资源与党群工作部部长郈兵主持。

    姚山首先介绍了学校的人事政策，分别从人事处机构设置、各类人员补充、师资队伍培养、人员考核和其他工作几个方面对人事政策进行了详细的解读。通过姚山的介绍，全体教工进一步明晰了专任教师等各项人才引进的必要条件和工作程序，进一步明确了人才引进的重要意义和相关政策法规。

    会上，郈兵对校区的相关人事规定及操作流程进行了通报，并从非事业编专任教师及机关管理人员招聘资格，盘锦校区自聘人员管理办法，盘锦校区专任教师、非事业编讲师、实验技术、机关管理、非事业编机关管理、自聘人员招聘工作流程，全职委派盘锦校区教授、副教授业务条件和盘锦校区引进人才待遇情况五个方面详细说明。

    贺高红在会上表示，校区开办以来，教职员工本着奉献、敬业的精神和高水平、高负荷的工作状态，为校区的发展建设做出了突出的贡献。贺高红作了“校区师资队伍建设情况和思考”的报告，肯定取得成绩的同时，总结了师资队伍的现状，阐明了当前存在的问题，并希望各位同志群策群力、出谋划策，进一步提出解决办法。

    郭金明作了“校区行政管理队伍和运行保障队伍建设的思考”的报告，报告中指出了当前校区管理和运行保障队伍总体情况，并对目前存在的主要问题进行了深入思考。郭金明指出，人是校区发展的第一要素，如何聚集能人、有用之人，激发人的活力、创造力，打造向心力、凝聚力，并使之形成校区的发展动力与核心竞争力是当前行政管理队伍和运行保障队伍建设工作的重要抓手。

    下一阶段，校区各单位、机关各部门将就会上提出的问题进行分组讨论。