为进一步加强校区教职工队伍建设，提升教工队伍的整体素质和能力，6月19日下午，校区“致远大讲堂”特邀大连理工大学公共管理与法学学院教授、博士生指导教师王续琨作主题为“管理者-领导者如何进行创造性思维”的报告。盘锦市辽东湾新区管委会、中国医科大学附属盛京医院辽东湾分院、红海滩湿地旅游度假区管委会的相关领导出席报告会，报告会由盘锦校区党工委副书记兼管委会副主任郭金明主持。

    管理者和领导者有本质的区别，王续琨首先从管理者和领导者的职能入手，深入浅出的阐释两者之间的不同之处，并表示，无论是管理者还是领导者，创造性思维都有着重要的意义，要想干好，首先要想好，对于管理者和领导者，能不能进行创造性思维和创新性思维是取得优秀业绩的关键。

    王续琨从创造与创新释义、创造是人类社会的主旋律、管理者必须成为创造者三个方面解读了创造性思维与管理者之间的关系。王续琨指出，人类社会时时、处处需要创造性思维，实践的创造性、行动的创造性、工作的创造性只能来源于思维的创造性。作为管理者，必须要有创造性思维能力。随后，王续琨运用大量的实例介绍了发散思维方法、逆向思维方法、侧向思维方法和系统思维方法四种创造性思维的基本方法，并详细解读了创造性思维的四条基本原则，即思维激励原则、思维综合原则、思维适度原则和思维集群原则，王续琨指出，创造性思维还具有以下几个特征，质疑性、独特性、开阔性、随机性和权变性，因此，管理者和领导者要紧紧抓住创造性思维的五个要诀，那就是克服惯性、抓住关键、转换角度、追求简约、现实可行。

    报告会持续了近2个小时，全场座无虚席，听众聚精会神。校区领导班子成员、校区科级以上干部、各学院（部）院长助理，校区各职能部门、各院（部）机关管理人员和书院成长导师参加报告会。盘锦市辽东湾新区管委会、中国医科大学附属盛京医院辽东湾分院和红海滩湿地旅游度假区管委会的170余名干部全程聆听报告。