在历经动员、公开报名、公开答辩与民主测评、干部领导小组讨论、组织考察、校党委常委会研究决定公示、任免等环节，2014年下半年正科级干部集中招聘工作进入最后阶段——校区领导与新提任科级干部集体谈话，新提任科级干部正式上任。

集体谈话会在G01行政服务楼N301会议室举行，副校长兼盘锦校区管委会主任卢中昌、校区管委会副主任刘志杰、校区党工委副书记兼管委会副主任郭金明以及新提任的科级干部参加谈话会。会上校区领导对新提任的科级干部提出要求和希望。

卢中昌对新提任的科级干部表示祝贺，卢中昌指出科级干部是部门承上启下的中流砥柱，作为校区首批创业的成员，同志们的成长和努力得到了校区的认可和信任。卢中昌对新提任的科级干部提出了三点要求。第一，要加强学习，学习各项政策、规章，加强沟通与交流，努力成为各自业务的行家里手。第二，要高位思考、本位做事，要培养和带动身边的同事共同进步。第三，要正视压力和挫折，培养自己的责任感。

刘志杰指出，科级岗位是机关管理的第一个门槛，希望新提任的科级干部能够尽快进入和适应自己新的角色，主动熟悉部门业务，协助好部门领导的工作。同时，工作上要实事求是，稳扎稳打，做好“综合”和“协调”工作，把握校区提供的平台和机会，严格要求自己，使校区的行政管理工作更上一层楼。

郭金明指出，本次新提任的科级干部都很年轻，大家在工作中首先要戒骄戒躁，用平和的心态处理好与同志们的关系，加强沟通和协调，打造好团队；其次要廉洁自律，摆正自己的人生观、价值观；第三要有责任担当，从自身做起，为校区师生做好服务，为部门员工做好表率。

会上，新提任的科级干部对校区领导和同事长期以来给予的信任和支持表示感谢，表示一定会努力学习，不断提升工作能力，勇担重任，不辜负领导和同事的期望，为校区的发展建设竭尽全力，鞠躬尽瘁。

2014年下半年正科级干部集中招聘工作中，校区共有6名同志提任科级岗位，平均年龄30岁。具有研究生以上学历5人，大学本科学历1人。