为了切实落实“校区机关改进工作作风活动月”活动精神，加强对青年教师的服务，5月20日上午，人力资源与党群工作部于GO1行政服务楼E402会议室举办校区青年教师培训会，人力资源与党群工作部部长郈兵就工作量考核、教工考勤、职务评聘、讲师聘期履职考核等相关事宜进行宣讲，教学事务部副部长宫文飞应邀出席会议讲解教学工作规范。校区全体青年教师、工程师和助教参加培训会。

会上，郈兵从各类人员补充、师资队伍培养和人员考核三个大方面介绍了学校的相关人事政策，着重讲解了教学科研人员应聘条件、青年教师培养、专业技术岗位评聘和年度考核等在青年教师中关注度较高的问题。宫文飞从主讲教师资格认定、获取教学任务、开课前的准备工作、第一节课需要讲什么、课堂注意事项、课程考核以及教学评价七个方面为青年教师们讲解教学工作的规范。

培训会持续近两个小时，全体参会教师认真记录，聚精会神。很多青年教师在会后均表示，这是一次全面了解人事工作和教学工作的好机会，作为青年教师，进校时间还很短，对于很多政策性的问题把握不清晰，认识不明确，这样的培训会为广大青年教师提供了深入学习学校政策的平台，同时也为今后自己的本职工作夯实了基础。

据悉，本次培训会是“机关改进工作作风活动员”活动开展以来，人力资源与党群工作部协同教学事务部共同在为青年教师服务方面所进行的积极探索，今后，校区将进一步开展对教职员工的各类培训，以加强对教师的服务，用实际工作成效赢得广大教师的满意度。