还有一年多的时间盘锦校区将产生首届毕业生，为增强毕业生的求职意识和求职竞争力，在校区学生工作部的指导下，在校区机关各职能部门的帮助下，长春书院经长期精心策划与准备，于12月12日成功举办了校区首届毕业求职模拟面试活动。

本次模拟面试活动分为公务员面试与企业面试两场。12日上午9点，第一场公务员面试开始。这一场面试得到了盘锦市人才服务局的大力支持。市人才服务局负责面试流程设计、面试题目选定、考官人选安排以及面试点评工作。市人才服务局孙焕生副局长亲自带队，五名具有专业资质的考官出席了活动。校区党工委副书记兼管委会副主任郭金明在面试开始前接待了孙焕生及五位专家一行，并交流了大学毕业生求职的经验信息。校区管委会办公室副主任李刚、研究生办公室丁宁老师应邀以面试考官的身份参加了本次活动。

公务员模拟面试采取了例行的结构化面试形式，共有7名本科生、3名研究生参加了面试。活动进行了三个多小时，在每名考生面试结束后，主考官都对该考生做了细致的点评，让同学们受益匪浅。考生丁俊莹同学说：“主考官丰富的实际工作经验，将我答题中出现的问题和漏洞都一一指出，使我接受了一次全真的公务员面试模拟。主考官提出的问题，将是毕业前这一时段自我调整和自我锤炼的导向与目标。”

12日下午，企业面试开始。由长春书院张仁厚老师、校区总务部金刚老师担任面试官，共有8名本科生、1名研究生参加了面试。面试前，面试官对每份简历进行了细致、深入的分析，针对每一名应聘者的不同情况准备了具有针对性的问题。与公务员面试不同，参加企业面试的同学首先要进行一分钟的自我介绍，接着是面试官和应聘者先后向对方提问，最后由面试官撰写评语。在面试结束后，全体应聘者重新回到面试现场，面试官针对同学们的面试表现做了总结性点评，并对同学们提出的问题进行了耐心的解答。应聘者周珺珺同学说：“这次模拟面试，为我提供了一次实战的机会，学到了简历制作及面试的一些方法。作为人力资源管理专业的学生开始认识到专业知识与实践相结合的重要性，明确了今后努力的方向。”

通过一天的模拟面试，参与活动组织的学生干部、应聘者以及在直播教室观看面试过程的同学们，都对未来终将面对的求职面试有了更多的了解和体会。本次活动的主策划长春书院易蕙玲老师表示：大学毕业生求职应该从现在开始准备，认真考虑自己的职业目标，充分了解自身的优劣势以及社会就业形势和用人单位的需求，为自己的职业发展做最充分的准备。

目前，校区学生的就业意识尚有待加强，希望更多的同学能够关注就业，积极通过各种渠道关注就业信息，不断培养求职能力，实现从大学生到职业工作者的顺利过渡。