为做好“机关改进工作作风活动月”活动的调研学习工作，5月18日上午，人力资源与党群工作部全体成员组织召开座谈会，研讨精细化管理和借鉴“一流大学”管理服务模式等问题。“机关改进工作作风活动月”活动督导组成员占敬敬、李彤出席会议。各学院（部）海外留学归国人员代表、专任教师代表、院系秘书代表等参加会议。会议由人力资源与党群工作部部长郈兵主持。

会上，全体参会人员聚焦精细化管理，就落实机关工作管理责任，将管理责任具体化、明确化，形成科学、规范、细致的管理思路等问题进行了充分讨论。人力资源与党群工作部各位老师听取了督导组成员和各位参会教师的意见和建议，并表示，要进一步增强学习意识、服务意识和管理意识，为提升校区精细化管理服务能力做出贡献。随后，参会人员就学习借鉴“一流大学”的管理服务模式进行研讨，为使座谈工作切实有效、有针对性，人力资源与党群工作部特别邀请了各学院（部）具有海外留学经历的教授、副教授参与座谈，参会人员结合自己的学习和工作经历，对符合一流大学建设的机关管理与服务模式进行建言，参会人员表示，校区各职能部门应学习和借鉴世界一流大学的先进经验与做法，但同时也应找准定位、结合实际、突出自身特色，继续发扬校区机关工作既有的有益做法和经验，助推学校一流大学的建设。

活动开展以来，人力资源与党群工作部高度重视此项工作，认真组织本部门的活动开展，下一阶段，人力资源与党群工作部将制定切实有效的方案，建章立制，进一步建立健全作风建设的长效机制。

又讯：5月18日，人力资源与党群工作部召开内部座谈会议，就促进责任型机关建设进行研讨。为保证部门科学、合理地对各岗位进行分工，明确岗位所需技能，认清本职工作的基本内涵以及岗位职责划分，并在此基础上提高工作能力和培养责任担当意识，人力资源与党群工作部全体成员根据各岗位实际情况，汇报了各自工作职责，并形成了具体方案。