校区各单位、各管理服务机构：

按照学校及校区工作安排，现启动盘锦校区部分七级管理岗竞聘补充工作。具体安排如下：

一、岗位情况

纳入此次补充工作的七级管理岗为党政办公室（组织人事办公室）党群工作室主管（组织员）。

二、基本原则

（一）德才兼备，以德为先

（二）事业为上、人岗相适、人事相宜

（三）公道正派、注重实际、群众公认

（四）公开、平等、竞争、择优

三、聘任条件

1.具备《大连理工大学七级管理岗位实施办法》（大工委发〔2023〕34 号）规定的基本条件和任职资格，其中参加工作时间等统计截止2024年7月1日。

2.能够适应加快推动盘锦校区自主可持续高质量发展要求，具有强烈的使命感和卓越目标意识。

3.为加快建设一流国际化校区，鼓励具有国际化视野的人员申报并在七级管理岗位上担当作为，外语优秀者优先考虑。

4.鼓励优秀年轻同志申报并在七级管理岗位上担当作为。

四、主要程序

1.岗位申报。符合条件的人员填写附件1《大连理工大学七级管理岗位报名表》，依据公布的岗位，本着人岗相适、人事相宜的要求进行申报。

报名人员如与学校在职教职工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，须在报名表“主要家庭成员及重要社会关系”中如实填报。

管理服务机构报名人员提交本部门负责人审批；学院报名人员提交所在单位负责人、党组织书记审批；辅导员还须经学生发展与事务工作部负责人审批。

所有报名人员的报名表纸质版由所在单位统一收取，按照时间要求报送至G01-办事大厅8号窗口（个别无法现场报送报名表的同志，请将纸质版扫描发送至pjrs@dlut.edu.cn邮箱）。

2.选拔推荐。按照《大连理工大学七级管理岗位实施办法》（大工委发〔2023〕34号）有关规定，用人单位成立七级管理岗位人员选拔小组，小组成员不少于 7 人，对报名人员进行资格审查并组织面试。由部门主要负责人担任组长，成立选拔小组，提出人选推荐方案。

用人单位按照1:2的比例提出人选推荐方案，报送至校区党政办公室（组织人事办公室）。为鼓励人员交流，原则上应有至少有1名外单位人选。选拔环节需做好记录，妥善保管存档。

3.考核聘任。盘锦校区成立考核聘任小组，对推荐人选进行面试考核，每人考核时间为5分钟，包含3分钟个人陈述和2分钟回答提问。考核聘任小组按照1:1的比例提出拟聘任方案,并提交盘锦校区党工委委员会审定。

4.结果报会

盘锦校区党工委将拟聘任方案报学校审定。

5.公示

公示时间不少于5个工作日。

6.行文聘任。

由人力资源处行文聘任。

五、工作纪律

（一）报名人纪律

1.严格按照要求准备材料，保证填报材料的真实有效。

2.不得有任何拉票等违规违纪行为。

（二）用人单位和二级党组织工作纪律

1.公正、公平地行使职责；

2.注重回避原则。如与申报人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的领导干部，不得参与本单位及二级党组织的选拔、推荐工作。

违反以上纪律，将取消报名人报名资格。

咨询部门及电话：

盘锦校区党政办公室（组织人事办公室）：孙佳琦、吕波

联系电话：0427-2631937、0427-2631935

Email：pjrs@dlut.edu.cn

监督部门及电话：

盘锦校区纪工委：0427-2631956